人材不足と物価高の今、選ばれる企業になるための「福利厚生」とは？

福利厚生の活用を通じて、従業員の実質手取りを増やしながら企業の税負担も抑えられると注目の「第3の賃上げ」。この「第3の賃上げ」を社会に広げる取り組みとして、2月、都内で「#第3の賃上げアクション2026」発表会が行われた。 賃上げはもはや常識!? 福利厚生でアドバンテージを！ 「第1」が定期昇給、「...【全文を読む】